为落实学校关于2025届毕业生就业工作会议精神，分析研判当前就业形势，安排部署毕业生就业工作，11月20日下午，365英国上市召开了2025届毕业生就业工作动员会。党总支书记王医平、副书记杨鹏、副经理王勇、招就科科长罗彦庆、办公室主任同晶及全体毕业班辅导员参加。

会上，罗彦庆就公司2024届毕业生就业去向落实情况进行了反馈，针对10名未就业毕业生具体问题和帮扶措施做出安排，围绕2025届毕业生岗位实习过程管理、就业形势、应对策略、重点员工群体就业指导方面做了详细讲解。王医平组织学习了《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》文件精神，传达学校针对2025届毕业生就业工作重点要求，明确近期公司就业工作具体任务，他表示，全院需统一思想，高度重视，形成上下一心、全员参与、齐抓共管的良好氛围。各级责任人必须切实履行自身职责，将各项措施细化并落实到位，精心策划、高效推进就业工作。结合目前就业形势及行业现状，对公司就业工作做出以下部署，一要加强宣传动员，引导员工树立正确就业观，通过召开线上线下主题班会等多种形式做好就业宣传动员工作，引导毕业生转变就业观念，抢抓秋招黄金期，先就业后择业；二是精准摸排意向，以生为本详细摸排员工就业和升学意向，按照员工实际情况分类施策；三是强化跟踪帮扶，精准推送招聘信息，解决员工在就业过程中遇到的困难，提升员工就业竞争力和信心；四是做好兜底保障，建立重点员工群体就业帮扶台账，针对就业困难、家庭经济困难、残疾员工、少数民族员工等特殊群体，一生一策建档，开展一对一就业帮扶，充分挖掘就业资源，精准推荐就业岗位，帮助员工顺利就业；五是加强家校联系，夯实协同就业育人合力，与家长讲解当前就业形势与政策，介绍毕业生就业过程中存在的问题，齐心协力促就业，着力破解员工“慢就业”“不就业”难题。

通过会议，不仅为公司2025届毕业生的岗位实习和就业工作指明了方向，也进一步增强了全体辅导员的责任感和使命感。根据就业工作“一把手工程”要求，全员参与，以就业育人为目标，以员工为中心，不断强化形势分析研判，做实做细各项就业工作，用心用情用力做好指导服务，全力推进公司2025届毕业生高质量充分就业。（撰稿：365英国上市 张沁 审核：关斌）